美国的contractor和full time employee有一些法律上的区别，employee才有最低工资的标准，比如西雅图city的最低工资是$15/hour. contractor是没有最低工资的限制的。在网上找到这篇文章，讲解的不错:
http://work.chron.com/minimum-wage-apply-contractors-1758.html
美国现在的法律对employee vs. contractor的规定比较严格，不能拿contractor当做employee来用，这个需要注意一下。contractor是给公司提供服务的，至于他、她怎么提供服务，什么时候提供服务等等，有些方面是公司不能强制要求的。否则就是against the law，contractor以此指控公司。
这段话值得研究: "To be properly classified as a contractor, a worker should not be a permanent, integral part of your business. The law also looks at who provides the tools and equipment for completing the work; who shoulders the burden of profit and loss, and the amount of control exerted over the worker's efforts."
我以前在美国做过independent contractor，下面就分享一下我当时签的协议(具体公司信息和所在州的信息等已经去掉):
Independent Contractor Agreement
https://advancedj.com/file/independent_contractor_agreement.doc
我觉得这个协议的形式设计的不错，把具体的工作项目、长度、报酬等写到了附件里(Schedule A)，这样正文可以保持相对的稳定性。而且突出了正文的法律规范作用。
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年底发给independent contractor的报税文件是form 1099. 有VIP网友是在这个网站order的:
https://www.tax1099.com
可以在网上填写recipient的信息，生成文件。另外，每年填写的内容网站可以保存。下一年如果是付款给同一个人就不用从头写了。