洛克菲勒成功的两大秘诀
作者: JC, 更新日期: 2016-03-17
John D. Rockefeller (约翰·D·洛克菲勒) 是美国实业家、超级资本家,美孚石油公司(标准石油)创办人。洛克菲勒是美国历史上最富有的人,是世界公认的"石油大王"。他是世界上第一个亿万富翁,也以他的干净整洁的形象和组织能力而著称。下面就介绍一下这位石油巨子的两个最大的成功秘诀。
一. Rhythms (做事情讲究按部就班的韵律)
洛克菲勒坚持从上到下的各个部门都要定期的举行简短的会议,比如每天,每星期,每季度以及每年。这就像一种韵律一样,周而复始的。比如在他工作的19年里,他和他手下的高管每日都有碰头会。(这不就是现在软件开发宣扬的scrum meeting吗?)
在碰头会上,每个人都要回答下面两个问题:
1) 下一个24小时,我要做什么?
2) 目前工作有什么障碍?
二. Cascading Rocks (自上而下的贯彻目标)
Cascading Rocks是一个比喻,就是说,公司的长远战略目标好比一个大石头,然后细化到每个季度、每个部门和每个员工,都有自己相应的目标要实现。比如说,公司的目标是年营业额增长4%,那细化后,就是每个季度要达到1%的增长目标。各个部门的经理就需要根据公司的季度目标,来制定自己的部门计划。部门计划制定好了以后,经理就要和每个员工定好个人计划。
其实我觉得,Cascading Rocks就是类似于计算机科学里解决问题的一个基本方法: divide and conquer(分而治之)。也就是说,一个大问题太棘手,不好解决,那我们就可以把问题分解成为一个个的小问题,逐个突破,最后就把大问题解决了。所以,business和科学其实都是相通的。
洛克菲勒的这两点运营公司的方法,看着是简单的大道理,但真正实现起来,是有很大难度的。很多公司都是没有统一的战略,各个部门行事好比番邦割据,而且朝令夕改的,所以鲜有大成功。