我转行学习计算机的十年(22) - 我那些成功的美国面试

by JC on 2013-10-30 00:28 viewed: 6760 times
跟着JC学习在美国做business, sales, marketing,请来订阅JC写的剑知商务快报
本系列连载的JC转行计算机十年的文章,请看目录:
http://www.advancedj.com/topic/331/study-computer-science-in-usa

订阅剑知商务网的快报,可以阅读更多JC写的个人札记以及经验谈。
http://www.advancedj.com/register

***

上篇写了我不成功的一些面试。这篇写写我成功的onsite interviews.

1. Concur Technologies的面试

Concur Technologies是一家给各大公司提供费用报销软件服务的公司, 英文就是提供travel and expense management solutions。他家就在Redmond, 也就是微软附近. 这家公司是几个印度人创建的。不知道是否这个原因吧,他家的软件编程的一部分是外包到印度做的。这家公司的规模算是中偏大型的公司。我去面试的是lead developer的职位。

当时这个职位对我来说很有吸引力,因为其他公司都是给我的Senior software engineer。面试的时候比较顺利,没有啥算法题,主要就是他们的Principle engineer(也是个印度人)问了我一些java编程的问题,还有就是web架构的问题。其他的,我就是跟经理聊。那个经理是个印度女,跟我抱怨说,她太累了。一周干60多个小时还不止。主要就是管理3个外包的团队。而我作为lead developer, 也要去带领印度的外包团队干活儿。

我一听有外包,还是管理印度的team, 感觉很恐怖,就有点打退堂鼓了。另外,当时和人事处negotiate啥时候办绿卡的问题。我要求的是我来美国,公司就要开始给我办绿卡。他们说,我们一般都是要员工工作一年后才给办。如果你表现好的话,也可以考虑工作了6个月就可以给办.

这家公司薪水给的还可以,10万美金左右,工作环境还行。但工作感觉非常辛苦,而且绿卡搞不好要等一年才办,所以,我在拿到其他公司的offer后,就直接拒了.

2. 西雅图的一家传统零售公司

这家公司是我面试的唯一一家做traditional retail的公司。算是中型规模,不到一千人的家族企业(family business)。在西北三个州都有门市。他们原先一直是做线下local销售的, 有面向消费者(B2C)和面向business(B2B)的两部分业务.

随着西雅图当地Amazon的兴起,使得公司的家族老板意识到,互联网上做电商是未来。所以,开始设置了电商部门(eCommerce Dept),招兵买马。我就是在这个时候,在网上查到他们的招聘信息的。他们招lead developer。当时我正好希望从senior engineer进阶到lead developer, 于是冲着这个好头衔,就去面试了。

面试很成功,另外,谈妥了,我到单位上班,就开始办绿卡。

3. TeleCommunication Systems(TSYS)

这是一家通信公司。这家公司给我面试的时候,已经接近9月底了。本来已经定好了去西雅图的这家传统零售公司工作了,但突然接到TSYS的onsite面试邀请,我想,那不玩儿白不玩儿,就但再去西雅图旅游一次吧。

这家公司的面试非常注重java和web编程技能和web架构方面,倒是没有问啥算法或者数据结构之类特别底层的计算机问题。我想,真是一个公司一个风格,微软Google等,这些都是喜欢招刚毕业的小孩的地方,所以白板考试基础算法的题非常多。

在TSYS面试和我其他的面试不同的是,他们整个一个team的人都到会议室来了,大概有7,8个人吧。这阵势,赶上我给他们做报告了,呵呵。我站在白板那里,他们就开问。大概一个人问我一个问题,我就在白板上画图或者写程序来回答。(其实我比较喜欢类似这样的面试风格,因为新员工来公司工作,不只是技术,而是要和大伙儿打成一片的。所以,员工的意见相对于经理的意见来说,也是非常重要的。不能是经理一个人说了算的)

和team面试完后,我到经理的办公室和经理聊了一会儿。我的感觉是这份工作基本搞定了。

果然,回到加拿大后,TSYS给了offer, 9万多。但美中不足的是绿卡的政策是1年后才给开始办。我考虑到绿卡办理速度慢,而且可能赶不上当年的H1B的申请了,所以,婉言谢绝了他家的offer.

4. Google加州的技术支持工程师

当时有2次Google的电面,都通过了。问的都是算法题,偏于大容量数据处理之类的。后来第三次来电话的是个Google support team的经理。说他们的这个职位是要挂bp机on call的。我一听就泄气了。貌似Google在总部的好工作,都有当地人拿了;而外地的人,只能喝点汤,捞到的都是些当地人不愿意干的工作,比如说,tech support啦,24x7的技术支持啥的。这个我想对于career growth没有太多的好处,所以干脆拒掉了,没有去Google总部面试。

5. Ask.com的搜索引擎工程师

这个对于我是非常有吸引力的工作。但当时手上已经拿了几个offer的情况下,Ask.com的面试邀请来迟了一步。虽然可以飞到总部去继续面试(记得好像他家总部在新泽西), 但眼瞧着美国一年一度的H1B工作签证的名额快用光了, 我不敢犹豫,只能从了手头上现有的那家零售公司的offer,以便马上开始申办H1B工作签证。

6. 加州的一家网络小公司startup

去Yahoo面试的时候,同时还面试了一家刚刚起步的小公司(话说加州的startup太多了), 程序员在北加州硅谷,要想挣点钱,那是非常容易的。但要发财,就要选对创业公司,拿原始股,希望将来公司上市后大发一笔。

我是直接和这家小公司的founder谈的。聊天的时候,我很惊讶,他曾经创建一家公司,后来卖了,那家公司现在非常的有名气了。我想他一定挣了不少钱。但他说,他住在公寓里。我有点莫名其妙,问他,你应该很有钱了,为啥住公寓,而不是买个房子呢? 他回答的挺有意思,说你要房子干啥? 住公寓很好,不操心。房子的事情太多。这个我当时觉得是个不可理解的事情,现在我拥有房子后才体会到,房子真的是需要经常的维护,除了花钱,最大的问题就是花时间。而时间对于business owner来说,太重要了。

当时我的思想还是比较"正统的", 也就是基本上非大公司不进。所以,权衡再三,还是把这家小公司给的offer给推了。

全部连载文章,请看:
http://www.advancedj.com/topic/331/study-computer-science-in-usa

本文版权属于剑知商务网。未经我们同意的转载,将追究法律责任。

学习在美国做business, sales, marketing,请来订阅JC写的剑知商务快报

VIP俱乐部

美国business案例分析
美国网站推广技巧
独立电商网站如何推广
独立电商网站seo优化
Email marketing技巧
同其他VIP会员交流
详情请看: 如何加入VIP
About | Join VIP | FAQ | Privacy Policy
Copyright © 2016, All Rights Reserved.